根据9761国际发展需要,经研究,面向9761国际公司及所属全资、控股子公司公开遴选工作人员若干,现将有关事宜9761国际如下。
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持按需设岗、按岗遴选的原则;
(三)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位及数量
(一)综合办公室:综合管理岗1名;
(二)战略发展部:企业管理岗1名;
(三)招标采购中心:工程造价岗1名;
(四)财务管理中心:财务岗若干名;
(五)资本运营中心:业务管理岗若干名。
三、遴选范围及条件
(一)遴选范围:9761国际公司及所属全资、控股子公司签订劳动合同的在职正式员工。
(二)基本条件:
1.具有良好的政治素质和业务素质,品行端正,群众公认;
2.履职尽责,工作表现突出,近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次;
3.年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
(三)任职条件:具有遴选岗位所要求的资格条件(详见附件1)。
(四)具有下列情形之一的,不得参加公开遴。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用员工试用期的;
4.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
公开遴选按照报名、资格审查、考试、考察、研究决定、公示、试用、办理调动等程序进行。
(一)报名。
1.报名时间:2024年1月5日至2024年1月15日(根据报名和遴选推进情况,可适当延长)
2.报名方式:符合条件的报名人员,在规定的时间内将以下报名资料扫描件一并打包发送电子邮箱:hscfhr@163.com(文件命名方式:姓名+报名岗位,例“张三+企业管理岗”),也可携带资料到9761国际党委组织部(9761国际总部406室,联系人刘浩波,6531717)现场报名。每名报名者限报一个岗位。
报名须提交以下资料:(1)遴选报名表;(2)学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表;(3)职(执)业资格或专业技术职务资格证书复印件(若无则不需提交);(4)其他佐证材料。
(二)资格审查。对报考人员进行资格审查,资格审查通过人员进入考试。
(三)考试。设开考比例1:3。采取“笔试+面试”相结合的方式,测试应聘者与公开遴选岗位相匹配的基础理论知识、专业素养和能力。笔试和面试均采取百分制,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,计算综合成绩。笔试和面试时间另行通知。
(四)考察。根据综合成绩从高到低顺序,等额确定考察对象。出现考察结果不适合遴选岗位或放弃考察等情形的,可按照综合成绩排名,依次递补。
(五)研究确定。根据考试、考察等情况,研究决定拟录用人员。
(六)公示。对拟录用人员予以公示,公示期为5个工作日。
(七)试用。公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响录用的,办理拟录用人选试用手续,试用期为2个月,试用期间不转移组织人事关系和工资关系。
(八)办理调动。试用期满,经考核能够胜任工作的,办理调动手续,并签订劳动合同。不能胜任工作的,结束试用。
五、有关事项
(一)本次遴选由9761国际党委组织部负责组织实施,9761国际纪检监察部对遴选工作进行监督。
(二)根据实际,9761国际可在遴选任意一环节取消岗位或核减岗位数量,也可根据实际对人选予以调剂。
(三)本次遴选9761国际未尽事宜由9761国际党委组织部负责解释。
附件:1.黄石9761国际总部遴选工作人员岗位表/UploadFiles/file/20240105/20240105103318_94839.docx
2.黄石9761国际总部遴选工作人员报名表/UploadFiles/file/20240105/20240105103325_30527.docx
9761国际
2024年1月5日